Derfor har regionen vedtaget en jobgaranti som omfatter alle ansatte, der bliver berørt af strukturændringerne i det somatiske sygehusvæsen.

Brovst Sygehus
- Vi har allerede erfaret fra Brovst Sygehus, at der er behov for klare udmeldinger om udsigten til fortsat beskæftigelse, og vi vurderer, at det er realistisk med en jobgaranti, udtaler Regionsrådsformand Orla Hav.

Brovst Sygehus har på kort tid modtaget et højt antal opsigelser, der direkte er relateret til, at sygehuset ifølge den fremlagte sygehusplan, har udsigt til at blive lukket.

Medarbejderne
Regionen tog derfor initiativ til en undersøgelse af medarbejdernes ønsker, og det viste, at størstedelen af personalet foretrak Sygehus Thy-Mors frem for Aalborg Sygehus.

Thy-Mors Sygehus
- Vi gik i dialog med Sygehus Thy-Mors om mulighederne for genplacering og det viste sig, at det ville være muligt at tilbyde anden beskæftigelse til alle ansatte, siger Orla Hav.

- Initiativet blev meget vel modtaget, og vi ønsker at trække på de positive erfaringer og udstrække jobgarantien til alle ansatte, der er omfattet af strukturændringerne.

Hovedudvalget fik ideen
Forslaget til jobgarantien kommer fra Hovedudvalget, hvor både medarbejdere og ledelse er repræsenteret.

- Det er en fælles beslutning, pointerer Orla Hav, og vores ambition er, at tilbud om genplacering sker med størst mulig hensyntagen til medarbejdernes ønsker.

Forslag om genplacering
- Der kan først blive fremsat tilbud om genplacering, når den politiske beslutning er truffet, understreger Orla Hav, men med jobgarantien tager vi hånd om den usikkerhed, som strukturændringerne medfører for vores medarbejdere.

Indholdet af jobgarantien